Leistungen
Coaching und Supervision
für Fach- und Führungskräfte
In diesem Format arbeite ich mit Ihnen an der Analyse und Weiterentwicklung der eigenen Berufsrolle, um eine Optimierung der persönlichen Möglichkeiten innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation zu erreichen.
Lehrsupervision / Lehrcoaching
Als ein Baustein in der Ausbildung, arbeite ich mit Ihnen an der Ausgestaltung Ihre Kompetenzen durch die Begleitung der erforderlichen Lern-Supervisionen.
Team- und Fall-Supervision
In der Team- und Fall-Supervision arbeite ich mit Ihnen an berufs- und aufgabenbezogenen Fragen. Ziel ist es, über ein vertieftes Verstehen den Umgang mit Klient:innen und/oder Kooperationspartner:innen zu verbessern und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Die Aufgabenverteilung, die Beziehungsdynamik und die institutionellen Rahmenbedingungen können ebenso wie konkrete Fälle in beiden Settings thematisiert werden.
Qualitätssicherung
Dialogische Verfahren
In verschiedenen Arbeitszusammenhängen nutze ich dialogische Verfahren zur Überprüfung und Weiterentwicklung meiner Praxis. Ich halte es für folgerichtig die Verfahren und Methoden, die ich anderen anbiete auch in Bezug auf meine eigene Arbeit anzuwenden.
Ich bin Mitglied der
Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
und habe seit 2007 mit Fachkolleg:innen fortlaufend am Qualitätssicherungsverfahren des Berufsverbandes teilgenommen.
Als Mitglied des
Arbeitskreises Supervision Hannover
nutze ich außerdem seit 1998 kontinuierlich Intervisions- und Balintgruppen zur Reflexion und Überprüfung meiner Arbeit.
